facultatief
Wat is optioneel?
Optioneel is de kwaliteit van wat niet verplicht is.Wanneer wordt gezegd dat iets optioneel is, betekent dat het optioneel is, dat wil zeggen, het kan of kan niet worden gedaan.
Bijvoorbeeld, de zogenaamde "optionele vakanties" of "optionele punten" zijn dagen waarop regeringen besluiten dat werk niet verplicht is, een soort "vakantie" dat ambtenaren treft. Dat wil zeggen, in dagen van facultatief punt kunnen de ambtenaren al dan niet werken, niet bestaande salarisvooroordelen.
Het woord "optioneel" verwijst ook naar het recht van keuze dat aan iemand wordt verleend, die vrij is om de beste beslissing voor zichzelf te kiezen.
Voorbeeld: "De lezing van vandaag is optioneel voor iedereen die de test al heeft afgelegd . "
Enkele van de belangrijkste synoniemen van optioneel zijn: niet toegestaan, vrijwillig, optioneel en optioneel.
Optioneel punt
Optioneel punt is het besluit van de overheidsinstanties dat bestaat uit het vrijstellen van de verplichte exploitatie van bedrijven en bedrijven op dagen van herdenkingsdagen en -vakanties.
Normaal gesproken is dit besluit geldig voor de servers van de gemeentelijke, provinciale en federale instanties. Particuliere bedrijven kunnen, als ze dat willen, deze maatregel ook goedkeuren.
Dus, het verschil tussen de vakantie is het optionele punt is het ontbreken van dwang van de laatste, in tegenstelling tot de dwingende (bepaald door de wet) van de vakantie.
Meer informatie over de betekenis van Optioneel punt.
Optioneel stemmen
Optionele stemming betekent de niet-verplichte stemming . Dit betekent dat in landen waar stemmen optioneel is, burgers kunnen kiezen of ze al dan niet bij de verkiezingen willen stemmen.
In Brazilië bijvoorbeeld is stemmen in sommige gevallen optioneel: voor burgers tussen 16 en 18 jaar en ouder dan 70 jaar. Voor anderen is stemmen verplicht.
Meer informatie over de betekenis van de optionele stem.
Optioneel verzekerd
De optionele verzekerde is de werknemer die niet verplicht is een bijdrage te leveren aan de sociale zekerheid, maar ervoor kiest om het recht op sociale uitkeringen te garanderen.
Iedereen vanaf de leeftijd van 16 jaar kan kiezen om een medewerker te zijn, zoals studenten, huisvrouwen of werklozen.
