Pensioenfonds
Wat is een pensioenfonds:
Pensioenfonds is een beleggingsoptie in een aanvullend inkomen naast de pensionering.
De werknemer draagt bij aan het pensioenfonds van zijn bedrijf of klasse-entiteit gedurende zijn hele periode van activiteit, om te profiteren van meer deze bron van inkomsten wanneer hij met pensioen gaat.
Pensioenfondsen kunnen afkomstig zijn van staats- of particuliere bedrijven. Onder de staatsfondsen zijn Previ, van Banco do Brasil, en Petros, van Petrobrás. Het HSBC-fonds en de Itaú-Unibanco Foundation zijn twee van de belangrijkste particuliere pensioenfondsen van het land.
Het bedrag dat de werknemer in het pensioenfonds heeft geïnvesteerd, kan worden ingetrokken wanneer de werknemer het bedrijf verlaat of wordt ontslagen. Dat wil zeggen, hij krijgt het geld voor het geval hij het bedrijf verlaat voordat hij met pensioen gaat.
De door een pensioenfonds toegekende voordelen kunnen in drie soorten worden verdeeld:
- Toegezegd-pensioen: de te ontvangen bedragen bij pensionering worden van tevoren vastgelegd en de bijdragen worden aangepast om in de toekomst tot deze waarden te leiden.
- Defined Contribution: alleen wanneer de werknemer vraagt om het voordeel voor het pensioenfonds wanneer hij met pensioen gaat, wordt de waarde van de aanvullende pensionering vastgesteld. Dit bedrag is gebaseerd op het opgebouwde saldo van de bijdragen en hoeveel de verrichtingen hebben opgeleverd in de periode.
- Variabele premie: Van toepassing vooral in het geval van voordelen van onvoorziene risico's, zoals overlijden of invaliditeitspensioen. Het combineert aspecten van toegezegd-pensioen en een gedefinieerde bijdrage.
Aanvullend pensioenstelsel
Naast het door de sociale zekerheid toegekende voordeel, INSS, heeft de Braziliaanse werknemer het aanvullende pensioenstelsel, dat een andere bron van inkomsten tijdens het pensioen garandeert. Dit systeem kan worden geopend of gesloten met betrekking tot de toegang van begunstigden.
Gesloten pensioenentiteiten (EFPC) of pensioenfondsen worden beheerd via een privaatrechtelijke regeling of een stichting van het maatschappelijk middenveld. Het is niet voor winst en alles wat terug gemonetariseerd wordt naar het fonds zelf.
De voordelen kunnen alleen worden genoten door servers van bedrijven die de fondsen sponsoren, hetzij staats- of privéfondsen, die hier ook aan bijdragen. Er worden nog steeds fondsen gevormd door verenigingen van beroep, klasse of sector, de instelling. Instellingen zijn entiteiten zoals Unimed en de OAB (Braziliaanse orde van advocaten).
Het open aanvullende pensioenstelsel wordt beheerd door banken en financiële instellingen. Hierin kan elke werknemer gedurende zijn hele duur van de activiteit bijdragen, maar de tarieven en het grootste deel van de inkomsten worden omgezet in winst voor de financiële instelling.
Zie ook: Private Equity
