Minimumloon

Wat is minimumloon:

Minimumloon is de laagste geldelijke betaling, gedefinieerd door de wet, die een werknemer moet ontvangen in een bedrijf voor zijn diensten .

De waarde van het minimumloon wordt bepaald door een nationaal wetsdecreet en wordt jaarlijks opnieuw beoordeeld op basis van de huidige kosten van levensonderhoud van de bevolking. De creatie en definitie van het minimumloon is gebaseerd op de minimale geldwaarde die een individu besteedt om zijn of haar overleving te behouden in een kapitalistische maatschappij.

De vakbonden die de rechten en plichten van de werknemer naar categorieën en functies bepalen, bepalen echter de minimumwaarden die elke werknemer in Brazilië moet ontvangen, afhankelijk van het niveau, de vraag en de complexiteit van het werk.

Het minimumloon ontstond in de negentiende eeuw in Australië en Nieuw-Zeeland. In Brazilië werd de definitie van een minimumloon voor arbeiders echter pas in de jaren dertig, in de twintigste eeuw, gecreëerd met wet 185 van 14 januari 1936 en officieel in april 1938.

Maar het was pas op 1 mei (beschouwd als Dag van de Arbeid in veel landen van de wereld) dat de toenmalige president Getúlio Vargas de waarden die zouden overeenkomen met de Wet als minimums zou gelden voor het hele nationale grondgebied.

Vóór het verschijnen van het minimumloon in Brazilië waren er 14 verschillende minimumloonwaarden in het land, sommige tot drie keer hoger dan andere.

Minimumloon in Brazilië

Volgens wetsdecreet 13.152 van 29 juli 2015 is het maandelijkse minimumloon in Brazilië in 2017 R $ 937.00 (negenhonderd zevenendertig reais).

Zie ook de betekenis van bruto salaris.