Interpersoonlijke relatie
Wat is een interpersoonlijke relatie:
Interpersoonlijke relaties zijn een concept binnen de reikwijdte van sociologie en psychologie dat een relatie tussen twee of meer mensen betekent . Dit type relatie wordt gemarkeerd door de context waarin het wordt ingevoegd en kan een familie-, school-, werk- of communitycontext zijn .
De interpersoonlijke relatie impliceert een sociale relatie, dat wil zeggen een reeks gedragsnormen die de interacties tussen leden van een samenleving sturen. Het concept van sociale relaties, vanuit het sociologische veld, werd bestudeerd en ontwikkeld door Max Weber.
De inhoud van een interpersoonlijke relatie kan uit meerdere niveaus bestaan en verschillende gevoelens omvatten zoals liefde, mededogen, vriendschap, etc. Een relatie van dit type kan ook worden gekenmerkt door kenmerken en situaties zoals competentie, zakelijke transacties, vijandschap, enz. Een relatie kan worden bepaald en gewijzigd op basis van een interpersoonlijk conflict, dat ontstaat door een afwijking tussen twee of meer personen.
Aan de andere kant is het begrip intrapersoonlijke relatie verschillend, maar niet minder belangrijk. Dit concept verwijst naar iemands vermogen om zich te verhouden tot hun eigen gevoelens en emoties en is van het grootste belang omdat het bepaalt hoe elke persoon handelt wanneer hij wordt geconfronteerd met alledaagse situaties. Om een gezonde intrapersoonlijke relatie te hebben, moet een persoon gebieden beoefenen zoals zelfbevestiging, zelfmotivatie, zelfbeheersing en zelfkennis.
Interpersoonlijke relatie op het werk
In de context van organisaties zijn interpersoonlijke relaties van groot belang. Een positieve interpersoonlijke relatie draagt bij aan een goed milieu binnen het bedrijf, wat kan resulteren in verhoogde productiviteit. Op het werk wordt deze gezonde relatie tussen twee of meer mensen bereikt wanneer mensen zichzelf kennen, wanneer ze in staat zijn zichzelf in de schoenen van anderen te plaatsen (ze tonen empathie), wanneer ze hun meningen duidelijk en direct uiten zonder de andere te beledigen (assertiviteit), zijn hartelijk en hebben een gevoel van ethiek.
De Amerikaanse sociologie heeft zich intensief beziggehouden met kwesties die verband houden met menselijke relaties en hun toepassingen in de context van organisatiebeleid.Deze menselijke relaties kunnen worden onderverdeeld in industriële (industrie), arbeid (op de werkplek) en public relations van het bedrijf met externe belanghebbenden). Elton Mayo en Fritz Jules Roethlisberger waren twee van de meest serieuze namen in de studie van theorieën over menselijke relaties.
