Aanbevolen, 2019

Editor'S Choice

HD

Definitie Genderongelijkheid

Wat is genderongelijkheid:

Genderongelijkheid is een sociaal fenomeen dat door de sociologie wordt bestudeerd en dat gebeurt wanneer er sprake is van discriminatie en / of vooroordelen bij een andere persoon vanwege hun geslacht (vrouw of man).

Deze discriminatie wordt voornamelijk waargenomen met betrekking tot de professionele reikwijdte (vrouwelijke mensen met lagere lonen dan mannen, die beiden dezelfde functie uitoefenen).

Er is ook discriminatie wanneer er gezinshiërarchieën worden gecreëerd (vrouwen die ondergeschikt zijn aan een mannelijke geslachtseenheid), vooral met betrekking tot huishoudelijke taken.

Voor sommige internationale instellingen houdt de strijd tegen genderongelijkheid rechtstreeks verband met mensenrechten .

Deze instellingen zijn van mening dat het noodzakelijk is ervoor te zorgen dat alle burgers dezelfde burger- en politieke rechten hebben, ongeacht hun ras, sociale status of geslacht.

Gender concept

Hoewel het een onderwerp is dat steeds vaker door de samenleving wordt besproken, roept het begrip gender nog steeds veel twijfels op.

Er is bijvoorbeeld verwarring tussen de begrippen gender en seks.

Wat is geslacht?

Volgens het traditionele concept kan het woord geslacht worden gedefinieerd als synoniem met het woord seks, dat wil zeggen, een vrouwelijke persoon is ook vrouwelijk.

In feite is het een sociaal concept dat culturele en sociale aspecten aangeeft die verband houden met een bepaald geslacht.

Het is belangrijk op te merken dat de bijzonderheden van elk genre niet grimmig zijn. Ze kunnen variëren, bijvoorbeeld, afhankelijk van een bepaalde culturele realiteit.

Sommige gewoonten en gebruiken kunnen op een bepaalde plaats als kenmerk van een bepaald genre en op een andere plaats als een ander genre worden beschouwd.

Een voorbeeld hiervan is het gebruik van de rok, die in de meeste landen kenmerkend is voor het vrouwelijke geslacht, maar die in Schotland bijvoorbeeld ook deel uitmaakt van de realiteit van mannen.

Met andere woorden, we kunnen niet zeggen dat het dragen van een rok een uniek kenmerk is van het vrouwelijke geslacht.

Een andere relevante factor met betrekking tot het begrip geslacht is de genderidentiteit van een persoon.

Meer informatie over genre.

Wat is genderidentiteit?

Genderidentiteit is de manier waarop een individu zich identificeert met het geslacht waartoe hij of zij biologisch behoort, ongeacht of hij of zij in overeenstemming is met die biologische factor.

Een persoon geboren met vrouwelijke biologische seks, bijvoorbeeld, voelt zich misschien niet sociaal op zijn gemak en identificeert meer met het mannelijke geslacht, en kiest dus om te leven volgens die identificatie.

We kunnen zeggen dat geslacht de seksuele identiteit van een persoon definieert.

Meer informatie over genderidentiteit.

Wat is seks?

Het geslacht van een individu is gerelateerd aan de biologische reikwijdte, dat wil zeggen, het definieert het geslacht waarmee een persoon werd geboren, ongeacht het geslacht waarmee die persoon identificeert.

Dit omvat voornamelijk biologische kenmerken die een bepaald geslacht gemeen hebben, zoals het voortplantingssysteem (mannelijk of vrouwelijk), bepaalde fysieke kenmerken (zoals spierstelsel, stem, ...)

Genderongelijkheid in Brazilië

In de Braziliaanse samenleving is genderongelijkheid nog steeds een fenomeen dat deel uitmaakt van de realiteit van verschillende sociale segmenten.

Brazilië staat bijvoorbeeld op de 90e plaats in de ranglijst van het World Economic Forum, verantwoordelijk voor de analyse van de gelijkheid van mannen en vrouwen in 144 landen.

Nog zorgwekkender dan de slechte plaatsing is de bevinding dat Brazilië de afgelopen jaren ongeveer 11 posities in deze ranglijst heeft verloren, wat aantoont dat er een tegenslag is in het proces van de strijd voor gendergelijkheid .

Zie hieronder enkele hoogtepunten in deze analyse, die verwijzen naar factoren die verband houden met de mogelijke oorzaken van genderongelijkheid.

Meer informatie over gendergelijkheid.

moederschap

Moederschap wordt beschouwd als een van de grootste op gender gebaseerde vooroordelen.

De Getulio Vargas Foundation (FGV) voerde een onderzoek uit met 247.455 vrouwen met zwangerschapsverlof tussen 2009 en 2012 en volgden het professionele traject van elk tot het jaar 2016.

Uit de studie bleek dat de helft van de deelnemers aan de enquête tot twee jaar na het einde van het verlof werd ontslagen, wat aantoont dat de mogelijkheid van ontslag van de nieuwe moeders 10% is.

politiek

Rekening houdend met het wereldscenario, wordt de Braziliaanse politiek nog steeds als enigszins macho beschouwd.

Uit een rapport van het World Economic Forum 2017 blijkt dat Brazilië is verhuisd van de 86e naar de 110e plaats in de ranglijst van 'Political Empowerment'. Op ministeries waren bijvoorbeeld slechts 2 van de 28 ministeries in handen van vrouwen.

In 2009 stelde de Wet van Verkiezingen (Wet No. 9, 504, 1997) dat "elke partij of coalitie minimaal 30% en maximaal 70% zal ontmoeten voor kandidaturen van elk geslacht".

Sommige partijen hebben vrouwelijke kandidaten echter alleen om aan de wet te voldoen, dat wil zeggen zonder echte interesse en investering in hun toepassingen.

Disproportion tussen toewijding en aanmoediging

Een ander gebied waar genderongelijkheid duidelijk wordt, is de educatieve context.

Hoewel het vrouwelijke geslacht het mannelijke geslacht overlapt met betrekking tot deelname aan de onderzoeken, laat het International Student Assessment Program zien dat het mannelijke geslacht in Brazilië beter presteert op gebieden zoals exacte en biologische wetenschappen.

De OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) zegt dat deze vaardigheden geen verband houden met aangeboren eigenschappen, maar met culturele factoren en gendervooroordelen in Brazilië.

Men gelooft dat er bijvoorbeeld een grotere prikkel bestaat van leraren en ouders voor het mannelijke geslacht op het gebied van wiskunde.

Uit een onderzoek van het Braziliaanse Instituut voor Geografie en Statistiek ( BIM ) van 2016 bleek dat de frequentie van vrouwen op de middelbare school 73, 5% is, vergeleken met 63, 2% van de mannen.

Dit laat zien dat er een grotere toewijding van tijd is door het vrouwelijke geslacht.

Deze hogere deelname door het vrouwelijke geslacht wordt ook gehandhaafd in de toegang tot het hoger onderwijs en het afstuderen.

Werkmarkt

Hoewel het opleidingsniveau van de vrouwelijke bevolking hoger is dan het opleidingsniveau van het mannelijke geslacht, staan ​​vrouwen voor een ongunstig scenario bij het zoeken naar een baan en bij de toewijzing van hun loon.

Uit een IBGE-enquête bleek dat in de tweede helft van 2017 het gemiddelde vrouwelijke loon gelijk was aan 87% van het gemiddelde mannelijke loon.

De werkloosheid toont ook een nadeel voor vrouwen: het werkloosheidscijfer voor vrouwen was 13, 4%, voor mannen was dit 10, 5%.

belegering

Intimidatie heeft, althans voor enige tijd, deel uitgemaakt van de realiteit van de meeste Braziliaanse vrouwen.

Soms in de vorm van opmerkingen respectloos, anderen in de vorm van fysieke intimidatie (vooral in het openbaar vervoer).

Soms krijgt intimidatie grotere proporties, wat leidt tot fysiek geweld.

Als gevolg hiervan is in 2006 de wet Maria da Penha in werking getreden, die gericht is op het beschermen van vrouwelijke slachtoffers van agressie.

Vechten voor gelijkheidsrechten

Feminisme is een van de belangrijkste voorlopers van de strijd tegen genderongelijkheid.

Het concept feminisme is vaak gerelateerd aan het concept van machismo, als een soort synoniem.

In tegenstelling tot wat veel mensen denken, terwijl machismo eigenlijk het idee predikt dat mannen superieur zijn aan vrouwen, pleit het feminisme er niet voor dat vrouwen beter zijn dan mannen of meer rechten hebben dan mannen.

In feite is de strijd van de feministische revolutie het recht op gelijkheid; is dat vrouwen dezelfde politieke en sociale rechten hebben als mannen.

Veel van de rechten die vrouwen verwerven, zoals het recht om te stemmen, zijn het resultaat van de feministische strijd.

De strijd tegen genderongelijkheid is ook een strijd tegen het patriarchaat, dat een door mannen gedomineerde samenleving instelt waarin vrouwen een secundaire rol spelen.

Leer meer over machismo en feminisme.

RSS-feeds

Zie hieronder enkele belangrijke mijlpalen in de geschiedenis van de strijd tegen genderongelijkheid in de Braziliaanse samenleving.

Recht om te stemmen

De eerste vrouwelijke stem in Brazilië vond plaats op 24 februari 1932.

Het recht om te stemmen werd in 1932 een recht van Braziliaanse vrouwen.

Voordien kon de stemming alleen worden uitgeoefend door vrouwen die: 1. als alleenstaand of weduwe, hun eigen inkomen hadden; 2. Als je getrouwd bent, heb je toestemming van de man.

Datzelfde jaar kregen vrouwen het recht om posities in uitvoerende macht en wetgevende macht te bekleden.

24 februari, de dag van de eerste vrouwelijke stem na het vrouwenrecht om te stemmen, werd vastgesteld als onderdeel van de officiële kalender van de federale regering als de dag van de verovering van de vrouwelijke stem in Brazilië .

Recht om te studeren

Rita Lobato Velho Lopes, eerste vrouw die het hoger onderwijs in Brazilië voltooit

In 1827 mochten vrouwen naar school gaan. De machtiging omvatte echter alleen basisonderwijs.

Later, in 1879, kreeg het vrouwelijke geslacht ook toestemming om naar het hoger onderwijs te gaan.

Ondanks de verovering van deze toestemming, waren alle vrouwen die ervoor kozen om deze weg te volgen onderworpen aan veel vooroordelen en discriminatie.

In 1887, Rita Lobato Velho Lopes was de eerste Braziliaanse vrouw die een universitair diploma behaalde, nadat ze een graad in geneeskunde had behaald aan de Faculteit Geneeskunde van Bahia.

Meer informatie over vooroordelen en discriminatie.

Autonomie voor getrouwde vrouwen

Volgens het Burgerlijk Wetboek van 1916 werd de vrouw niet in staat geacht bepaalde handelingen te verrichten, zoals het ontvangen van een erfenis, en dus afhankelijk te zijn van de toestemming van haar echtgenoot om dit te doen.

Op 27 augustus 1962 werd het statuut van de gehuwde vrouw goedgekeurd, een wet die bijdroeg aan de emancipatie van vrouwen, waardoor gehuwde vrouwen meer autonomie hadden en niet langer de toestemming van hun respectieve echtgenoten nodig hadden, bijvoorbeeld werken.

Door dit statuut kregen vrouwen ook het recht om de voogdij over hun kinderen te vragen in geval van echtelijke scheiding.

Deze status vormde zeker het begin van de vooruitgang op weg naar de verwezenlijking van de gelijkheid van mannen en vrouwen, die vervolgens door de Grondwet van 1988 werd gewaarborgd.

Ongelijkheid van geslacht en etniciteit

Studies in verschillende contexten tonen aan dat in de context van genderongelijkheid een nadeel kan worden vastgesteld dat mensen van vrouwelijk geslacht en zwarte etniciteit treft.

In de onderwijscontext komt het percentage vrouwelijke studenten dat het lager onderwijs voltooit overeen met 21, 5%.

Bij het analyseren van de etnische groepen van deze 21, 5% komt slechts 10, 4% overeen met zwarte etnische vrouwen. Niettemin bestaat het uit een aantal hoger dan het percentage van 7% dat overeenkomt met de zwarte mannen die dit onderdeel van het onderwijs voltooien.

In termen van werkgelegenheid komt de werkloosheidsgraad van zwarte vrouwen volgens de resultaten van het BIM 2017 overeen met 15, 9%, terwijl die van blanke vrouwen overeenkomt met 10, 6%.

Intimidatie en geweld zijn ook twee factoren die het vaakst door zwarte vrouwen worden getroffen.

Zie de betekenis van raciale vooroordelen.

Genderongelijkheid in de sport

Genderongelijkheid in de sport is al in een vroeg stadium waar te nemen; in een eenvoudige poging om bepaalde sporten te beoefenen, bijvoorbeeld.

Sportcomplexen bieden soms oefengroepen voor bepaalde sporten, zoals voetbal, alleen voor mannen.

Hetzelfde geldt voor sportschoolgroepen, meestal beschikbaar gesteld aan vrouwen.

Deze classificatie van sporten als 'man' en 'vrouw' leidt uiteindelijk tot een vooroordeel dat het soms onmogelijk maakt om sporten te beoefenen voor iedereen die ze wil beoefenen.

Ongelijkheid wordt ook duidelijk waargenomen als het gaat om sponsoring en het stimuleren van sport.

Herenvoetbal heeft bijvoorbeeld een geweldig zicht over de hele wereld. In de World Cup-periodes worden alle wedstrijden van het Braziliaanse mannenteam uitgezonden.

Het WK voor vrouwen wordt bijvoorbeeld nauwelijks genoemd door de televisiepers en de spellen worden zelden uitgezonden.

Brazilië X Zweden op het spel in Maracanã. (Auteur: Agência Brasil Fotos / Creative Commons)

Genderongelijkheid in de wereld

Het World Economic Forum heeft in 2017 de index voor genderongelijkheid verhoogd.

Het onderzoek schat dat het gemiddelde salaris bijvoorbeeld overeenkomt met ongeveer 80.000 reais voor mannen en ongeveer 46.000 reais voor vrouwen.

In de wereldranglijst van gendergelijkheid staan ​​IJsland, Noorwegen, Finland, Rwanda en Zweden op de eerste plaats, terwijl Iran, Tsjaad, Syrië, Pakistan en Jemen deze laatste respectievelijk innemen.

Zie hieronder enkele gegevens van UN Women over genderongelijkheid in de wereld.

  • Vrouwen zijn goed voor tweederde van de analfabeten op de wereld.
  • Vrouwen vertegenwoordigen slechts 21, 8% van de nationale parlementariërs van de wereld.
  • De waarschijnlijkheid dat een vrouw leidende posities bekleedt in het bedrijfsleven en in bedrijven is minder in verhouding tot de waarschijnlijkheid dat mannen hetzelfde zullen bereiken.
  • Drievierde van de slachtoffers van mensenhandel zijn vrouwen.

Zie ook de betekenis van genderideologie.

Populaire Berichten, 2019

Populaire Categorieën

Top