Counseling

Wat is Counseling:

Counseling is een woord van Engelse afkomst, wat ' counseling ' betekent. Het is een proces van interactie tussen twee mensen (een gespecialiseerde professional en de klant), die erop gericht is om de persoon te helpen de juiste keuzes te maken in een persoonlijke of professionele omgeving.

Counseling gaat ervan uit dat elke persoon de middelen heeft die nodig zijn om problemen op te lossen, en gebruikt technieken om de persoon te helpen zichzelf te helpen. Deze praktijk ontstond in de jaren vijftig in de Verenigde Staten en kwam in de jaren 70 naar Europa. Dankzij de Amerikaanse psycholoog Carl Rogers concentreert de counseling zich in de eerste plaats op de persoon, niet op het probleem dat zich voordoet, met een waardering van de relatie mens.

De counselingspecialist, die bekend staat als een counsellor, probeert opties te verduidelijken in een persoonlijke of professionele crisis van de cliënt, en helpt hem snel en nauwgezet door de counseling.

Het is vrij gebruikelijk om de term counseling te zien die verband houdt met het klinische gebied, in de medische of psychologische reikwijdte. Deze praktijk is echter in toenemende mate gekoppeld aan gebieden zoals mentoring en coaching.

Er zijn twee soorten counseling bekend: loopbaanbegeleiding, gericht op professionele uitkomsten; en emotionele counseling, die wordt geleid door een psychotherapeut , die opnieuw de koppeling van counseling aan het veld van de psychologie onthult.

Er is ook een huwelijkscounseling waarbij een paar de hulp van een hulpverlener zoekt om de relatieproblemen die hun huwelijk beïnvloeden op te lossen.

Counseling, mentoring en coaching

Deze drie concepten zijn met elkaar verweven en zijn vaak gericht op professionele klantbegeleiding. Ze vertegenwoordigen drie stijlen van hulp, namelijk: coaching verwijst naar het ontsluiten van bestaande geschenken en vaardigheden; mentoring betreft de verwerving van wijsheid; en counseling is de steun van een persoon bij een persoonlijke crisis.

In een sessie met een klant kunnen elementen van deze drie gebieden voorkomen. Vaak neemt de coach of mentor ook de rol van counsellor aan, afhankelijk van de inhoud van het behandelde onderwerp. In deze sessies komt de toepassing van de technieken overeen met slechts 20% van het proces, en de andere 80% bestaat uit sociale vaardigheden, het vermogen om te communiceren met mensen en hun motivatie te begrijpen.

Deze drie methodologieën hebben hun bijzonderheden, maar hun onderscheid is vaak onduidelijk, omdat ze in veel gevallen onderling afhankelijk en met elkaar verbonden zijn. Ze willen de ontwikkeling van mensen helpen door hen te begeleiden en te ondersteunen bij het bouwen van een levens- en werkpad dat in overeenstemming is met hun voorkeuren en overtuigingen.