Thuiskantoor

Wat is Home Office:

Home Office is een Engelse uitdrukking die 'thuiskantoor' betekent in de letterlijke vertaling in de Portugese taal.

Ook bekend onder de afkorting SOHO ( Small Office en Home Office ), deze werkwijze wordt meestal gebruikt door onafhankelijke werknemers, ook wel freelancers genoemd .

Sommige bedrijven hebben dit systeem van werken wanneer werknemers niet op kantoor hoeven of kunnen werken.

Bij het ontwerpen van een thuiskantoor wordt professioneel werk ontwikkeld in gedifferentieerde omgevingen die de infrastructuur van de thuisomgeving delen - thuis en op kantoor .

Zie ook de betekenis van kantoor.

Het thuiskantoor is een concept van een bedrijfsmodel dat veel wordt toegepast vanwege de globalisering van de economie en de toename van het uitbesteden van diensten, waardoor het profiel van de baan en de werkplek verandert.

Het aantal micro- en kleine bedrijven dat met hun thuisbedrijf begint, neemt gestaag toe, waardoor thuiskantoren worden gebruikt als hefbomen voor het bedrijfsleven en de economie.

De groei van het thuiskantoor is ook te wijten aan het feit dat veel bedrijven van mening zijn dat de professional erin slaagt meer aandacht te hebben voor thuiswerk, naast het niet verspillen van tijd van verplaatsing, omdat in de grote steden meer dan 3 uur kan zijn.

Het is erg belangrijk om een ​​werkomgeving te kunnen creëren, zelfs wanneer u thuis bent. Op deze manier kunt u afleidingen en productiviteitsverlies voorkomen.

Om thuis te kunnen werken, moet je zeer gemotiveerd zijn en als je met andere mensen samenwoont, moet je een aantal regels vaststellen, zodat de werknemer tijdens zijn werkuren niet wordt lastig gevallen.

Het grootste voordeel van een thuiskantoor is comfort. Afhankelijk van het gebied waar de professional werkt, als een creatie, is het belangrijk dat de persoon alleen kan worden geconcentreerd, zonder formeel gekleed te hoeven zijn, naast dat hij niet te maken heeft met verkeer, naast kosten te besparen met huur, energie, telefoon en etc.

De nieuwe technologieën stellen een persoon die in het thuiskantoor werkt in staat om in direct en permanent contact te zijn met collega's en zelfs meerderen, en kunnen instructies ontvangen, zelfs als ze zich niet op het hoofdkantoor van het bedrijf bevinden.

Sommige nadelen van het thuiskantoor zijn dat de persoon zijn aandacht op het werk kan verliezen, veel te danken aan het gevarieerde werkschema, dat een hele dag "slap" kan zijn, maar omdat compensatie later in dubbel moet werken, gaat veel van de organisatie elke professional.

Binnenlandse zaken kunnen ook een deel van uw tijd in beslag nemen. Veel bedrijven hebben de mogelijkheid afgeschaft dat hun werknemers thuis werken, en zeggen dat er een verlies aan snelheid en kwaliteit van werk is.